AI 成果访谈

是什么

一套用语音把「你做了什么」问出来、再用同一把尺子打分的成果评审系统。1–2 分钟核心访谈，一次只问一个问题。

三步闭环：语音确认（姓名 · 部门 · 项目）→ 亮点梳理（事实 · 产物 · 待补充）→ 统一评分（六维总分 · 结果排序）。

两条参与路径，最终进同一个候选队列、同一套转写流程、同一个六维评分体系：

• 现场：工作人员用电脑看板录音，手机 ChatGPT Voice 负责语音提问与自适应追问
• 远程自主：网页直接开始，不需要管理员生成专属链接、也不用装 ChatGPT 客户端；实时服务异常时自动降级到普通六题模式

提交前可以不限次数重录（不消耗机会），正式提交后仍可再访谈，最多累计 3 次 —— 以最新一次的录音、转写和评分为准，但历次录音、实时问答记录和操作记录都保留。

为什么做

成果评审最常见的两种失真：会说的占便宜，以及把计划当成果。

这套方法的三条硬规则就是冲着它们去的 —— 不评价口才；不把计划当成果；所有项目用同一模型、同一提示词、同一套权重评分，本轮不做人工改分。

访谈本身也不是固定题库，而是一套成果对话方法：AI 根据你的回答决定澄清、追事件、追变化还是追边界，用最短路径找到一个真实事件 + 一项可查看的成果依据 + 一个尚未闭环的问题。已发生的结果、个人判断和下一步计划分开记录，信息不足直接标「待补充」。

你能怎么用

在电脑或手机浏览器打开 openagent.world → 填真实姓名、部门和项目正式名称 → 允许麦克风，跟 AI 主持人自然对话 → 听完录音满意再正式提交。

站上有访谈前的准备清单、评分规则说明和系统架构页 —— 录音、转写、亮点、评分和报告共享同一个候选项目标识，避免信息散落和项目错配。

适合：需要在短时间内横向评比几十上百个项目、又不想让评审结果取决于谁更会讲的组织。